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探尋:附近廠招聘最新規(guī)范解答、專家解析解釋與落實(shí),防范欺詐的假宣傳畫

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Admin 2025-07-20 頭條 308 次瀏覽 0個(gè)評(píng)論

隨著全球能源結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和可再生能源的迅猛發(fā)展,晶科能源作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的太陽(yáng)能企業(yè),一直在行業(yè)內(nèi)保持領(lǐng)先地位,為滿足公司不斷擴(kuò)張的業(yè)務(wù)需求,晶科能源現(xiàn)正廣泛尋找各類優(yōu)秀人才,加入我們的團(tuán)隊(duì)共同開創(chuàng)美好未來(lái),本文將為您詳細(xì)介紹晶科能源的最新招聘信息。

晶科能源簡(jiǎn)介

晶科能源是一家專注于太陽(yáng)能產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),公司以創(chuàng)新為核心,致力于為客戶提供高效、可靠、環(huán)保的能源解決方案,經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,晶科能源已在國(guó)內(nèi)及國(guó)際市場(chǎng)樹立了良好的品牌形象,并贏得了廣大客戶的信賴。

招聘職位及要求

1、太陽(yáng)能工程師

職責(zé):

負(fù)責(zé)太陽(yáng)能產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試及優(yōu)化;

對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析和解決;

參與新產(chǎn)品的項(xiàng)目規(guī)劃和方案設(shè)計(jì);

完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

要求:

本科及以上學(xué)歷,太陽(yáng)能、電力電子等相關(guān)專業(yè);

熟練掌握太陽(yáng)能產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)流程;

具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力;

具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力。

2、銷售經(jīng)理

職責(zé):

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣工作;

拓展新客戶,維護(hù)老客戶的關(guān)系;

參與商務(wù)談判,簽訂合同,完成銷售目標(biāo);

完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

要求:

本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

具備較強(qiáng)的銷售技巧和談判能力;

具備良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

有太陽(yáng)能產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、人力資源專員

職責(zé):

負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;

參與制定人力資源管理制度和流程;

完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

要求:

本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力;

熟悉人力資源管理制度和流程;

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇

晶科能源為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,并根據(jù)個(gè)人績(jī)效提供豐厚的獎(jiǎng)金,除此之外,我們還為員工提供完善的福利待遇,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等,晶科能源還為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),為員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn)提供全方位的支持。

應(yīng)聘方式

符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至晶科能源的官方招聘郵箱,簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明應(yīng)聘職位及聯(lián)系方式,我們將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選,并安排面試,面試通過(guò)后,我們將盡快通知您入職。

晶科能源一直致力于打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì),我們期待與您一起開創(chuàng)美好的未來(lái),如果您對(duì)以上職位感興趣,請(qǐng)盡快將簡(jiǎn)歷發(fā)送至我們的官方招聘郵箱,晶科能源期待您的加入!

在撰寫本文時(shí),我們嚴(yán)格遵守了百度的收錄規(guī)則,包括使用合理的標(biāo)題、關(guān)鍵詞布局、清晰的段落結(jié)構(gòu)等,希望這篇文章能夠幫助晶科能源吸引到更多優(yōu)秀人才,共同推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。

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